他問「明明打工附勞健保」　網揭關鍵優劣 為何外送這麼夯？

餐飲外送產業快速崛起，大家只要動動手指，美食就能送上門，不僅顧客方便，店家也開拓了更大商機，因此讓外送工作受到相當大的討論。不過近期卻頻頻傳出外送員出意外的消息，不少人便開始關注這項工作的權益保障是否出了問題。近期就有網友好奇，為什麼同樣是兼職工作，大家選擇一窩蜂投入餐飲外送，而不選擇傳統的兼職工作，引發熱烈討論。
有網友在「PTT」上發文，以「為何一堆人寧願做外送不做正統兼職？」為標題，討論外送兼職相關問題。他在文中寫道，近日來外送員問題鬧得沸沸揚揚，但傳統兼職工作，不僅擁有150元的固定時薪，還能獲得勞健保的完整保障。
他也在文中指出，外送沒有基本時薪，薪水完全依當日接單量，而且沒有勞基法保障，在各項權益保障上，都是一般兼職略勝一籌，為何大家還寧願選擇風險較高的外送工作呢？
貼文一出，引發網友熱烈討論，有人就解析「自由度」是最大關鍵。雖然外送工作也有辛苦之處，但外送員不需要面對慣老闆，老闆的「存在感」相對低，也不用處理麻煩的社交問題，工作時數與放假時間皆能自行調整；不過也有人認為，外送工作會如此熱門，代表著台灣的就業環境出了問題，很多年輕人對未來沒有方向。